高光时刻 点亮未来--石家庄私立第一中学2021年度十大亮点

岁月不居，时节如流。

时间如水匆匆流过，滋润着每一个努力向上的生命和每一份的认真。

2021年是中国共产党成立100周年，值此一年，私立一中也站在改革优化、创新突破的起点上迎来新的发展契机。回首一年，总有许多时刻值得被记录，“我们”努力认真的样子，值得被看见。接下来让我们沿着时光的印记，一起来细数属于私立一中的2021年高光时刻。

壹 专家校长 专业引领

2021年，注定是私立一中校史上浓墨重彩的一年。

学校组建了年富力强、业务精湛的校长团队，新的校长团队平均年龄40岁左右，充满教育理想，饱含教育激情，敢闯敢干，善打硬仗，博采众长，善于创新。新领导班子成员都有着15年至20年的省会一流名校工作经验，专业扎实，教育教学经验丰富。

结合私立一中的现实情况，领导班子确定了学校远期、中期、近期发展目标和实施方案，确定了教育体系、教学体系、管理体系改革的路线图，科学定策，精准施策。

学校新领导班子带来的体制改革创新，将私立一中这块育人之地的能量再一次激发，迸发出无限活力，不是表面上的虚张声势，而是实打实地落实落细每一项改革主张、改革思路。经过一年的实践检验，效果良好，成绩喜人。

贰 招生招聘 成果颇丰

2021年，学校通过引进特级教师，骨干教师，招聘优秀毕业生，强化教师队伍系统培训，大大提升了教师队伍素质。

学校今年招聘华东师大、东北师大、河北师大本科生及研究生26人，新聘省级重点高中在职骨干教师8人。学校师资队伍建设实行特级教师引领制度。

在2021年秋季学期的招生中，高一年级招生工作圆满完成，学生生源质量也相较于去年有了大幅度提高。2021年石家庄市民办学校义务教育招生中，我校一志愿摇号报名人数比跨入省会民办学校前列。

叁 体系构建 精准精细

本年度，学校以效果为目标，狠抓学校体系建设。

管理体系：行政值班体系、教育处值班体系、年级值班体系三大值班体系交叉互补，保证全天24小时精细化无缝管理目标的实现，确保在校学生安全，教学秩序有序，教育质量提升。

教学体系：教学方面不断建立健全督导机制，创新督导方法，坚持 “以提高教学质量为中心”和“以学生为本”的原则，坚持“督”与“导”相结合，坚持“考后集中督导”与“平时随机督导”相结合。

完善了初、高中教学评价制度。学校实行各学科教学质量的纵横向比较，对学生实行全量分析，全面实行临界生分析，实行了成绩管理导师制。实行“分层限时训练”制度，当堂训练，当天训练，根据学情，分层实施。有力保障了教学成绩持续提升。

教育体系：教育方面践行“修身立德以成人”的办学理念。

围绕“火红的青春”构建特色德育体系。学校实行全封闭管理，保证学生学习时间充足。学生宿舍实行24小时“行走式服务”，生活老师全天在岗；学习安排紧张有序，保障学生形成良好习惯。围绕“精、细、实”的管理理念，构建制度和推动管理，强化精准、科学、人性管理。

肆 教学改革 全面提质

本年度是私立一中全面改革的一年，也必然是全力推行课程改革的一年。

教学科研方面，践行“精进学业以成才”的办学理念，坚决贯彻“五个坚持”。一是坚持特级教师指导示范，把正教学课改方向；二是坚持“三一课堂范式”，推动落实高效课堂；三是坚持深度课例研修，推动教师业务成长；四是坚持“一研两备”备课模式，保证备课上课质量；五是坚持“分层限时训练制度”，保障学习成绩稳步提升。

备课研课，持续改进；“三一”范式，逐步成形；激情早读，成为风景；限时训练，形成特色；查课巡课，形成制度；初三工作，精准细化。随着教改的深入，仅凭老经验难以解决新问题，改革是必然趋势，惟有与课改共舞，方能与时俱时。针对我校学情，我们坚持“小步走、稳推进”的原则，在打造高效课堂上下足功夫，提倡有效预习、高效课堂、强效作业、优效辅导等做法。不断注入新元素，展现新活力，开创新局面。

伍 三一课堂 全面实践

教学改革的核心是课堂改革，课堂的高效是教学改革的目的，也是教学改革的生命。

学校充分借鉴人大附中、北京四中、北京11学校、上海中学、上海建平中学、上海育才中学等著名中学的成功经验，充分借鉴省内各著名中学的成功做法，充分考虑学校的现实情况，经过充分论证，最终科学确定了符合校情的高效课堂模式，即“三一高效课堂范式”。

“三一”指的是课堂三个相对独立的组成部分，一部分是“温故”，一部分是“学堂”，一部分是“夯实”。

“温故”部分重在强化已学，启开新知。

“学堂”部分是课堂主体，由四个环节组成，即“静思”（独立思考）、“合作”（组群探究）、“交流”（拓展思维）、“解惑”（精讲精评）。

“夯实”部分落实精准巩固。

“三一高效课堂”范式既规范了课堂流程，保障教师业务快速提升，又给老师留下调整课堂环节时间分配的自主权，留下发挥个性特长的空间。同时给学生留下独立思考的充足时间，留下讨论交流的充足空间。最终实现了“课堂”到“学堂”的转变，实现了师生的共同成长。

陆 特色德育 创新务实

德育工作践行“修身立德以成人”的办学理念，围绕“火红的青春”构建特色德育体系，包括“激情校园”“人性跑操”“特色拓展”“多彩社团”“宿舍如家”“个性班会”等多个育人子系统。稳步推进德育“微”系列。常规德育落实年计划、月主题、周安排，强调求精、求细、求实。

2021年5月，第一届“奋进新时代，励志青春行”远足活动拉开帷幕，阳光正好，微风不燥。激昂的口号声里，是一张张欢乐的笑脸。

是行走，更是意志的考验、毅力的磨砺。在火热的青春里，我们增强体质，凝聚意志，培养集体荣誉感，不负韶华。

河北电视台对我校此次远足活动进行了全程报道。

柒 团队高能 强化执行

一是提高了班子队伍素质。学校适应“全面改革、跻身一流”的战略发展需要，组建了经验丰富、年富力强、锐意进取的领导班子。

二是提高了中层干部素质。本年度，学校以中层干部竞聘上岗为契机，选拔、调整好干部队伍，提高学校管理的执行力，夯实多元发展的着力点。中层干部能自觉担负起学校管理和发展的重任。

三是提高了教师队伍素质。通过引进特级教师，骨干教师，招聘优秀毕业生，强化教师队伍系统培训，大大提升了教师队伍素质。

捌 薪酬改革 保驾护航

教育教学改革是上层建筑，相应的薪酬体系改革是经济基础。薪酬应该是投资，而非只是成本。薪酬水平必须在区域同行业内具有明显竞争力，才能吸引人才。为优秀的教师打开晋升通道，激励他们更加优秀；让观望的员工渴望变得优秀，不断奋斗提升自己。基于这种薪酬理念，2021年9月，私立一中对薪酬体系进行了全面改革，系统设计。本着多劳多得、优劳优酬的公平性原则，奖优罚劣、 优上劣下的竞争性原则，薪能匹配、高能高薪的激励性原则，学校通过薪酬体系改革为教育教学改革保驾护航。

玖 食堂改革 初见成效

今年，石家庄私立第一中学在教育、教学、管理改革之外，对食堂也同步进行了大刀阔斧的改革。首先是硬件改善，学校斥资近百万，对餐厅后厨进行整体更换和装修，购买了全新专业炊具，配备了专业冷库，安装了专业消毒门，购置了专业洗碗消毒机。同时引进专业团队，高薪聘请大厨，进行科学管理。

改革之前是份饭制，所有学生吃的都一样，孩子没有选择。经过一个多月的调整、磨合和改进，2021下半年，食堂一轮改革基本完成，已实现菜品丰富、质优价低、任由选择的整体格局。

接下来，学校将继续进行食堂改革，预计下学期食堂将增加一倍的面积，打饭口也将翻倍，饭菜种类更加丰富，就餐时间更加宽裕‍。

拾 硬件提质 校园升级

2021年度，学校投资近千万，对学校硬件设施进行了整体改造。智慧黑板、电子班牌、护眼灯等硬件也逐步到位。校园整体环境设施改造建设计划也在逐步推进，未来两年，私立一中教育集团将以高品质校舍、园林式校园展现在世人面前。

2021年7月，教研中心大楼正式落成使用，教研中心大楼功能齐全、设备完善，集教室、教研室、会议室、专家室、会客室、行政办公等多功能于一体。

结 语

由外及内，由表及里，层层深入，持续优化。2021年，私立一中全体师生敢拼、敢闯、敢较劲，凭着不服输的“三敢”精神，外强“体魄”塑形象，内强“筋骨”提品质，私立一中如同朝气蓬勃的青春少年，正昂首阔步地向前奔跑。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大鹏展翅，志在千里。从2021年的丰硕成果里，我们看到了私立一中的未来，看到了私立一中的希望。机遇与挑战并存，在新的机遇与挑战面前，我们将以海的心胸，山的信念，高瞻远瞩，和谐共进。搏击长空振翅飞，勇立潮头谱华章。